领导多次在群内辱骂下属致其抑郁 真相简直让人惊个呆

近日，北京东城法院发布一起男子在微信群内多次辱骂同事，致其重度抑郁的名誉权纠纷案。王某系某公司股东及法定代表人，任执行董事。黄某原为该公司股东，任副总经理。

2022年1月，在缺乏充分证据证明的情况下，王某在公司例会上言语直指黄某泄露其行踪。王某使用内鬼等字眼致其他与会人员附和，为自证清白，黄某割颈以死证明 后被送医。自此，王某在无证据的情况下，先后在多个工作群内发表损害公司利益等内容，直指黄某倒卖公司项目，引发多人在群内附和，发出汉奸内鬼叛徒等内容。

黄某不堪其扰、深受打击、情绪低落，经医院诊断，黄某存在重度抑郁情绪。法院认为，王某已构成对黄某人格尊严的侵害，故认定王某构成侵权。普通大众不同于公众人物，社会评价主要来源于其生活工作中的人。王某发布消息的微信群为二人的单位工作群，已造成他人随其言论而产生负面评价的后果。法院认定王某侵犯黄某名誉权，判决王某公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，赔偿5000余元。